Nuestros servicios de cultura tienen tres dimensiones: (1) Diseño de Cultura, (2) Transición de Cultura y (3) Fortalecimiento de Cultura. Para nosotros la cultura es la generadora de los resultados estratégicos de la empresa, por ende, nuestro primer acercamiento está relacionado a entender si los resultados que espera la organización, están alineados con la cultura actual. Partiendo de ese punto, definimos si hay que diseñar una nueva cultura o fortalecerla.
En general, nuestros servicios de diseño y asesoría en cultura se clasifican en:
1.Mediciones de cultura, engagement, motivaciones y experiencia del colaborador.
2.Entrenamiento de la competencia de Administración Cultural.
3.Acompañamiento para la aplicación de las herramientas de Administración Cultural.
4.Diseño del sistema de valores, acciones y experiencias de fortalecimiento cultural.
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