CBCore Consulting : Asesores en diseño y dirección de proyectos de transformación de equipos, líderes, cultura y organización.

Hay un problema constante y difícil de responder para las personas que trabajan en empresas que crecen. Y es que el trabajador ve como su empresa se duplica, crece, se expande, desarrolla nuevos negocios, pero él o ella, no se mueven, siguen y seguirán quizás por mucho tiempo, en su puesto actual.

Para destrabar el progreso, usualmente se acude a la oferta académica de postgrados, para demostrar con una maestría, lo que los gerentes o jefes no ven en el día a día de un trabajador con anhelos de progreso. En muchos casos, la maestría no es para demostrar competencia en el trabajo actual, sino para hacer networking y buscar una empresa de igual nivel de crecimiento, pero donde se valore el progreso personal.

¿Qué otras acciones pueden tomarse para destrabar el progreso del profesional?

Diego Pareja B.

Asesor Empresarial.